รับสมัครชาวมิลเลนเนียลเข้าทำงาน เริ่มต้นด้วยการ “ส่งข้อความ” กันดีไหม

โดย MGR Online   
19 มิถุนายน 2560 09:38 น. (แก้ไขล่าสุด 19 มิถุนายน 2560 12:14 น.)
รับสมัครชาวมิลเลนเนียลเข้าทำงาน เริ่มต้นด้วยการ “ส่งข้อความ” กันดีไหม
ภาพจากรอยเตอร์
        ในอนาคตข้างหน้า เราอาจได้เห็นรูปแบบการรับสมัครงานใหม่ๆ ปรากฏขึ้นมากมาย เพื่อปรับให้เข้ากับพฤติกรรมของนักหางานแต่ละยุคแต่ละสมัยให้มากขึ้น โดยมีการทำสำรวจของ Gallup พบว่า คนยุคมิลเลนเนียลเป็นกลุ่มที่เกลียดการโทรศัพท์มากที่สุด แม้จะถือสิ่งที่เรียกว่า “สมาร์ทโฟน” เอาไว้ในมือก็ตาม
       
       โดยมากกว่า 2 ใน 3 ของชาวมิลเลนเนียลในสหรัฐอเมริกา อายุระหว่าง 18-29 ปีนั้น เผยว่า พวกเขายินดีใช้การรับส่งข้อความเป็นช่องทางหลักในการสื่อสาร และมี 50 เปอร์เซ็นต์ที่เท่านั้น ที่ยอมรับว่า ติดต่อโดยใช้โทรศัพท์ ขณะที่ในอังกฤษมี 25 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามยอมรับว่า แม้จะมีโทรศัพท์ในมือ แต่ก็ไม่ได้ใช้มันในการโทรศัพท์อีกต่อไปแล้ว
       
       นอกจากนั้น ยังพบว่า เด็กรุ่นใหม่นิยมใช้อีเมล และ Slack ซึ่งเป็นแอปพลิเคชันด้านการทำงานร่วมกันยี่ห้อหนึ่งอย่างมากอีกด้วย
       
       การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการใช้งานสมาร์ทโฟนนี้ส่งผลต่อรูปแบบการรับสมัครงานคนรุ่นใหม่เข้าทำงานด้วยอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะคนทำงานรุ่นใหม่มีแนวโน้มว่า จะทำงานผ่านการรับส่งข้อความเป็นหลัก ดังนั้น ทั้งการจองโรงแรม การนัดประชุม การคุยกับเพื่อนร่วมงาน การซื้อของออนไลน์ รวมถึงการหางานจึงมีจุดเริ่มต้นจากการส่งข้อความหากันทั้งสิ้น
       
       โดยในสหรัฐอเมริกาได้มีการเปิดตัวแอปพลิเคชันสำหรับการรับสมัครงานผ่านการส่งข้อความในชื่อแคนวาส (Canvas) ซึ่งภายในแอปพลิเคชันนั้น นายจ้างสามารถค้นหา และพูดคุยกับ (ว่าที่) พนักงานใหม่ผ่านการตั้งคำถามเช่น ภาพ GIF ภาพใดที่แสดงถึงตัวตนของคุณได้ดีที่สุด, ช่วยอธิบายความสนใจของคุณโดยใช้ภาพอิโมจิ 3-7 ภาพประกอบ เป็นต้น
       
       ข้อดีของการส่งข้อความหากันระหว่างนายจ้าง กับผู้สมัครงาน คือ ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายได้ข้อมูลมากพอที่จะพิจารณาได้ว่าควรเดินหน้าต่อ หรือหยุดการพูดคุยเสียตั้งแต่ตอนนี้ จะได้ไม่ต้องเสียเวลานัดสัมภาษณ์กัน
       
       ก่อนหน้านี้ แมคโดนัลด์ เชนฟาสต์ฟู้ดชื่อดังก็เคยเปิดตัวการรับสมัครงานผ่านสแนปแชต (Snapchat) โซเชียลมีเดียที่เด็กอเมริกันนิยมใช้งานเป็นจำนวนมากมาแล้วเช่นกัน

ยังไม่มีผู้โหวต
คุณเห็นด้วยกับข่าว/บทความนี้หรือไม่
เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นผ่านบัญชีของเฟซบุกได้แล้ววันนี้ กดที่ปุ่มด้านล่างนี้เลย!

 
หนังสือพิมพ์: ผู้จัดการออนไลน์ | ผู้จัดการรายวัน | ผู้จัดการสุดสัปดาห์ | นิตยสารผู้จัดการ 360° | Positioning | News1
มุม: การเมือง | อาชญากรรม | คุณภาพชีวิต | ภูมิภาค | ภาคใต้ | ต่างประเทศ | มุมจีน | iBiz Channel | Motoring
CyberBiz | วิทยาศาสตร์ | เกม | กีฬา | บันเทิง | Life on Campus | Celeb Online | ท่องเที่ยว | ธรรมะกับชีวิต | Multimedia
เว็บ: Asia Times | บุรพัฒน์ คอมมิคส์ | Mars Magazine | ทะเลไทย | คุยกับเว็บมาสเตอร์ | Site Map | โฆษณาบนเว็บ | ติดต่อเรา
All site contents copyright ©1999-2017