ชงสูตรแต่งตั้งโยกย้ายตร. ความสามารถ 67% อาวุโส 33% ให้ก.ตร.แต่งตั้งผบ.ตร.

โดย ผู้จัดการรายวัน   
9 สิงหาคม 2560 21:58 น. (แก้ไขล่าสุด 10 สิงหาคม 2560 06:11 น.)
        กก.ปฏิรูปตำรวจ ดันสูตรแต่งตั้งโยกย้าย ใช้ความสามารถ 67% อาวุโส 33% โละวิธีตั้ง ผบ.ตร. ให้อำนาจ ก.ตร. แทน ก.ต.ช. มอบอำนาจผู้บัญชาการภาค ตั้งตำรวจในพื้นที่เต็มที่
       
       นายสมคิด เลิศไพฑูรย์ โฆษกคณะกรรมการปฏิรูปประเทศด้านกระบวนการยุติธรรม (ปฏิรูปตำรวจ) แถลงผลการประชุมว่า ขณะนี้คณะอนุกรรมการแต่ละชุดได้ทยอยเสนอความเห็นมายังที่ประชุมคณะกรรมการฯ ซึ่งมีหลายเรื่องที่น่าสนใจ ดังนี้
       
       1. คณะอนุกก.รับฟังความคิดเห็นของประชาชน ที่มีพล.อ.อ.อิทธิพร ศุภวงศ์ เป็นประธาน ได้กำหนดวันรับฟังความคิดเห็นของประชาชนอย่างเป็นทางการ ในวันที่ 25 ส.ค. ที่กทม. วันที่ 31 ส.ค. ที่ จ.นครศรีธรรมราช วันที่ 7 ก.ย.ที่ จ.ลำปาง และ วันที่ 20 ก.ย.ที่ จ.ขอนแก่น
       
       2. คณะอนุกก.โครงสร้างอำนาจหน้าที่ มีนายมนุชญ์ วัฒนโกเมร เป็นประธาน ได้เสนอความเห็นใน 2 เรื่อง คือ 1. การสังกัดของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (สตช.) โดยเสนอให้ สตช. ยังคงอยู่ภายใต้สังกัดของนายกรัฐมนตรีต่อไปเหมือนปัจจุบัน ซึ่งคณะอนุกก.ให้เหตุผลว่า เรื่องตำรวจเป็นเรื่องสำคัญ จึงควรให้นายกฯ เข้ามาดูแล หากให้สตช.ไปอยู่ตามกระทรวง อาจส่งผลให้ถูกแทรกแซงในหลายระดับ 2. ควรกระจายอำนาจของผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (ผบ.ตร.) ไปยังภาค หมายความว่า อยากให้ภาคมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจในหลายเรื่อง โดยเฉพาะการบริหารบุคคล และงบประมาณ
       
       "เรื่องบริหารบุคคล หมายความว่า ปัจจุบันผบ.ตร. เป็นผู้ตัดสินใจโยกย้ายตำรวจทุกตำแหน่ง ไม่เฉพาะที่กรุงเทพฯ แต่รวมไปถึงตำรวจภาคทั้งหลาย ดังนั้น คณะอนุกก. เสนอว่าควรให้ผู้บัญชาการภาค ดูแลในเรื่องดังกล่าว ซึ่งสอดคล้องกับคณะอนุกก. ด้านการบริหารงานบุคคลของ พล.อ.บุญสร้าง เนียมประดิษฐ์ ในอนาคต ผบ.ตร.จะดูแลระดับสูงขึ้นมากกว่าภาค ตั้งแต่รองผบ.ตร. จเรตำรวจ และ ผู้บัญชาการทั้งหลาย แต่ต่ำลงไปกว่านั้น จะให้แต่ละภาคดูแลเอง"
       
       3. คณะอนุกก. ด้านการบริหารงานบุคคล เสนอต่อที่ประชุมเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้าย ผบ.ตร. รอง ผบ.ตร. และตำแหน่งผู้บัญชาการภาค ได้แก่ หลักเกณฑ์ในการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น จะให้พิจารณาจากความรู้ความสามารถ 67 เปอร์เซนต์ และ ระดับอาวุโส 33 เปอร์เซนต์ ซึ่งการพิจารณาจากความรู้ความสามารถ 67 เปอร์เซ็นต์ นั้น แบ่งเป็นการพิจารณาจากความรู้ความสามารถโดยแท้ 33 เปอร์เซ็นต์ เช่น ตำรวจที่ได้รับรางวัลดีเด่น จะต้องได้รับการพิจาณา และ อีก 34 เปอร์เซ็นต์ จะพิจารณาจากความรู้ความสามารถทั่วไป
       
       ส่วนตำแหน่ง ผบ.ตร. มีการเสนอให้ คณะกรรมการข้าราชการตำรวจ (ก.ตร.) เป็นผู้พิจารณาคัดเลือก จากปัจจุบันที่กำหนดให้ ผบ.ตร. คนปัจจุบันคัดเลือกรายชื่อ ผบ.ตร. คนถัดไป และเสนอชื่อไปให้สำนักงานคณะกรรมการนโยบายตำรวจแห่งชาติ (ก.ต.ช.) พิจารณา เพราะเดิม ก.ต.ช. มีนายกฯเป็นประธาน ซึ่งเป็นฝ่ายการเมือง อีกทั้ง กรรมการก.ต.ช. ก็มาจากคนนอกเป็นส่วนใหญ่ ซึ่งที่ประชุมส่วนใหญ่เห็นว่า เรื่องของตำรวจควรให้ ก.ตร.ทำหน้าที่แทน แต่ ก.ต.ช. ยังคงอยู่ตามเดิม โดยจะทำหน้าที่เฉพาะนโยบายตำรวจโดยแท้ เท่านั้น
       
       สำหรับตำแหน่ง รอง ผบ.ตร. ถึงผู้บังคับการ (ผบ.ก.) ปัจจุบันกำหนดให้ ผบ.ตร. คัดเลือกรายชื่อและเสนอให้ ก.ตร.พิจารณา แต่มีการเสนอให้คณะกรรมการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ เป็นผู้พิจารณาแทน ส่วนตำแหน่งผู้บัญชาการภาค ยังคงให้ ผบ.ตร. มีอำนาจแต่งตั้งตามเดิม แต่ตำแหน่งที่ต่ำกว่ารองผู้บัญชาการภาคเป็นต้นไป จะให้ผู้บัญชาการภาคเป็นคนแต่งตั้งโยกย้าย หมายความว่า แต่ละภาค จะมีอิสระในการดูแลบริหารบุคคลภายในภาคของตนเอง
       
       อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอทั้งหมดนี้ ที่ประชุมคณะกรรมการปฏิรูปตำรวจ จะสรุปและมีมติต่อไป ในการประชุมสัปดาห์หน้า
       
       "ที่ประชุมอภิปรายกันว่า ตำรวจกว่า 2 แสนคน ไม่ควรแต่งตั้งโดยคนคนเดียว ควรแบ่งอำนาจการแต่งตั้งไปตามภาคทั้งหลาย" นายสมคิด กล่าว

ยังไม่มีผู้โหวต
คุณคิดอย่างไรกับการนำเสนอข่าว/บทความนี้
ควรปรับปรุง ดีมาก
  1 2 3 4 5  
1 2 3 4 5
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นผ่านบัญชีของเฟซบุกได้แล้ววันนี้ กดที่ปุ่มด้านล่างนี้เลย!

 
หนังสือพิมพ์: ผู้จัดการออนไลน์ | ผู้จัดการรายวัน | ผู้จัดการสุดสัปดาห์ | นิตยสารผู้จัดการ 360° | Positioning | News1
มุม: การเมือง | อาชญากรรม | คุณภาพชีวิต | ภูมิภาค | ภาคใต้ | ต่างประเทศ | มุมจีน | iBiz Channel | เศรษฐกิจ-ธุรกิจ | ตลาดหลักทรัพย์
กองทุนรวม | SMEs | Motoring | CyberBiz | วิทยาศาสตร์ | เกม | กีฬา | บันเทิง | โต๊ะญี่ปุ่น | Celeb Online | ท่องเที่ยว | ธรรมะกับชีวิต
เว็บ: Asia Times | บุรพัฒน์ คอมมิคส์ | Mars Magazine | คุยกับเว็บมาสเตอร์ | Site Map | โฆษณาบนเว็บ | ติดต่อเรา
All site contents copyright ©1999-2017