ความเป็นเลิศที่มี CSR กิจการจะเจริญอย่างยั่งยืน
รางวัลคุณภาพแห่งชาติ หรือ TQA ซึ่งย่อมาจาก Thailand Quality Award ถือเป็นรางวัลระดับมาตรฐานโลก เนื่องจากมีพื้นฐานทางด้านเทคนิค และกระบวนการตัดสินรางวัลเช่นเดียวกับรางวัลคุณภาพแห่งชาติของประเทศสหรัฐอเมริกา หรือ The Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA)
Marketing Insight:วัน เอชพี
ถ้านึกถึงค่ายเอชพี หลายคนมักนึกถึงผลิตภัณฑ์ “คอมพิวเตอร์พีซี โน้ตบุ๊ก พรินเตอร์” แต่แค่นี้ดูจะไม่เพียงพอในยุคการแข่งขันรุนแรง นั่นจึงกลายเป็นโจทย์ใหญ่ล่าสุดที่ทำให้แม่ทัพเอชพีคนใหม่ “ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์” ต้องการปรับภาพลักษณ์ใหม่
ชี้ “ศึกสายเลือด" ธุรกิจครอบครัว ดราม่าโรงใหญ่กินใจศก.ทั้งระบบ
จากซัมซุงในเกาหลีใต้จนถึงรีไลแอนซ์ อินดัสทรีส์ของอินเดีย และฮอนไฮ ผู้ผลิตไอแพ็ดของไต้หวัน ธุรกิจครอบครัวกำลังครอบงำเศรษฐกิจของประเทศมากขึ้นทุกที และเป็นส่วนหนึ่งของคำอธิบาย “มหัศจรรย์เศรษฐกิจเอเชีย”
แสนสิริเดินเครื่องลุยทาวน์เฮาส์ดัน 10 โครงการตีตลาดทุกเซกเมนต์
แสนสิริ เปิดแผนเจาะตลาดเดินเครื่องลุยทาวน์เฮาส์ ปีนี้ลุยกว่า 10 โครงการชู “ทาวน์ อเวนิว” ขึ้นแท่น-ดึงยอดขาย เล็งขยายตลาดต่างจังหวัด ทั้งเชียงใหม่ ขอนแก่น และภูเก็ต
หน้าแรกผู้จัดการ Online | หน้าแรกผู้จัดการ 360° รายสัปดาห์ | HR Human Resource
ไปหน้าที่แล้ว 200 ข่าว/เรื่อง หน้าที่ 10 จากทั้งหมด 20 หน้า ไปหน้าถัดไป 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ไปกลุ่มถัดไป
อยากสร้างสุนทรีย์ด้วยเสียงเพลงในโรงงาน
HR Human Resource
25 ส.ค. 53 12:11 น.
คำถาม คุณดิลกครับ ผมมีเรื่องที่ดูเหมือนไม่น่าจะยาก แต่ก็พอเอาเข้าจริงแล้วกลับเป็นเรื่องไม่ง่ายที่จะตัดสินหรือดำเนินการอะไรลงไป เรื่องเป็นอย่างนี้ครับ คือที่ทำงานผมเป็นโรงงานขนาดปานกลาง มีพนักงานทั้งหมดประมาณ 500 กว่าคน โดยโรงงานกับสำนักงานอยู่ในอ
เกลียดนิสัยไม่ดีของเพื่อนสนิท
HR Human Resource
25 ส.ค. 53 12:10 น.
ถาม เรียน คุณหมอวิทยา ที่นับถือ ดิฉันรู้สึกผิดหวังในคนใกล้ตัวมากขึ้น เช่น เพื่อนสนิทที่คบกันมานาน ทุกคนมีการงาน การเงิน เอาตัวรอดกันได้แล้ว แต่นับวันยิ่งเห็นพวกเขาเห็นแก่ตัวมากขึ้น ดิฉันทำความดี มีน้ำใจกับเขาอย่างที่คุณหมอเคยแนะนำ แต่ผลตอบแ
เขียนชัด กระชับ อ่านง่าย
HR Human Resource
25 ส.ค. 53 12:09 น.
“สิ่งที่พึงปฏิบัติเมื่อเขียนภาษาอังกฤษติดต่อธุรกิจ” ควรละเว้นการใช้คำที่ซับซ้อน หรือหรูหราเกินความจำเป็นซึ่งคนรับสารอาจต้องบ่นสบถ ว่าภาษาของคุณพี่นะ อ่านเข้าใจยากจัง การที่ผู้เขียนเลือกใช้คำศัพท์ยากๆ อาจเพราะผู้เขียนต้องการให้จดหมาย หรือข้อความดูเป
สูงสุดสู่สามัญ
HR Human Resource
25 ส.ค. 53 12:04 น.
ใครสักคนเคยพูดเอาไว้ว่า “ตอนนี้ ทำอย่างไรให้ขายดี สำคัญกว่าทำสินค้าให้ดีอีก” ดิฉันเข้าใจคำพูดนี้จริงๆ เลยค่ะ เพราะว่าหากผู้บริหารองค์กรส่วนใหญ่จบมาจากคณะบริหารธุรกิจ BBA หรืิอ MBA การเรียนมันมีแต่วิชาที่ว่า ทำอย่างไร จึงจะขายให้ได้มากที่สุดด้วย CRM
สร้างบรรยากาศสร้างสรรค์
HR Human Resource
25 ส.ค. 53 12:02 น.
ในโลกนี้มีผู้คนที่ประสบความสำเร็จอยู่ทุกที่ทุกเวลา แต่เส้นทางสู่ความสำเร็จของแต่ละคนนั้นย่อมไม่ได้มาอย่างง่ายๆ จึงเป็นเรื่องที่ควรนำมาศึกษาเพื่อเป็นบทเรียน และแบบฝึกหัดให้กับคนรุ่นต่อๆ ไปมีการสำรวจความคิดเห็นของผู้ที่ประสบความสำเร็จในชีวิต 1,000 คนจาก
สร้างสมดุลคนคันทรี แบบ อาร์สยาม
HR Human Resource
25 ส.ค. 53 12:01 น.
*สูตรปั้น "ดิน" ให้เป็น "ดาว" แค่เสียงอาจไม่พอ ต้องมีจุดขายอื่นด้วย*วิธีจัดการดาวค้างฟ้าสุดเก๋า กับดาวเพิ่งจรัสแสง พระเดชกับพระคุณแบบไหน "เวิร์ก" *ดูการบริหาร "คน" แบบใจถึงใจ เหตุผลทำให้ไม่ค่อยฉีกสัญญา ศิลปินในอาร์สยามมีกว่า 70 คน เรียกว่าแ
จับตาความร่วมมือ 2 สมาคม ผลักดันโอกาสธุรกิจแฟรนไชส์
HR Human Resource
17 ส.ค. 53 16:47 น.
เป็นที่จับตาของวงการแฟรนไชส์ถึงปรากฏการณ์ความร่วมมือกันระหว่าง 2 สมาคมแฟรนไชส์ คือ "สมาคมแฟรนไชส์ไทย" ที่มี "สมจิตร ลิขิตสถาพร" ผู้บริหารบริษัท แฟรนไชส์ โฟกัส จำกัด นั่งตำแหน่งนายกสมาคม และ "สมาคมแฟรนไชส์และไลเซนส์" ที่มี "สวาสดิ์ มิตรอารี" ประธาน บร
'Daddy Dough' พร้อมเสิร์ฟ แฟรนไชส์สาขาแรกบายพาสพัทยา
HR Human Resource
17 ส.ค. 53 16:44 น.
นับเป็นความเคลื่อนไหวต่อเนื่องของธุรกิจเบเกอรี่ประเภทโดนัทแบรนด์ "Daddy Dough" (แด๊ดดี๊ โด) ที่ก้าวสู่ปีที่ 5 ซึ่งเป็นปีที่แบรนด์ดังกล่าวมีความเคลื่อนไหวและแง่มุมการบริหารงานในหลายด้าน ทั้งการเติบโตของธุรกิจที่ปัจจุบันขยายสาขาเฉียด 30 สาขา และปัจจัยที่เป็
เมื่อต้องเด็ดขาดกับเรื่องยาเสพติดในองค์กร
HR Human Resource
17 ส.ค. 53 16:39 น.
คำถาม ดิฉันเคยปรึกษาคุณดิลกเรื่องงานทรัพยากรมนุษย์ ได้รับคำแนะนำที่มีประโยชน์และนำมาใช้ในการปรับปรุงการทำงาน ครั้งนี้มีเรื่องที่จะปรึกษาอีกครั้งค่ะ คือเรื่องการเลิกจ้างพนักงานที่เสพสารเสพติด ด้วยทาง บริษัทฯ มีนโยบายป้องกันและปราบปรามไม่ให้พนักงานยุ่ง
เพราะเป็นคนใจอ่อน...จึงถูกหลอกซ้ำ ๆ
HR Human Resource
17 ส.ค. 53 16:38 น.
ผมเชื่อว่าผู้อ่านคอลัมน์นี้ส่วนใหญ่เป็นคนใจอ่อน เลยทำให้ถูกหลอกซ้ำ ๆ ทั้งหญิงและชายนั่นแหละ แม้จะรู้ว่าสิ่งที่ถูกหลอกนั้นเป็นสิ่งที่ไม่ถูก ไม่ควร แต่ก็ยอมให้เขาหลอกซ้ำ ๆ จริงไหม ? ทำไมจึงเป็นอย่างนั้น ? แฟนคอลัมน์คนหนึ่งมาเล่าให้ฟังว่า....
ไปหน้าที่แล้ว 200 ข่าว/เรื่อง หน้าที่ 10 จากทั้งหมด 20 หน้า ไปหน้าถัดไป 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ไปกลุ่มถัดไป


HOME ข่าวปก การเมือง เศรษฐกิจ - การค้า เศรษฐกิจโลก จีนาภิวัฒน์ ปริทรรศน์
บทความ ธุรกิจภูมิภาค การเงิน การตลาด ไอที ท่องเที่ยว - บริการ บ้าน - ที่ดิน
รถยนต์ E&M B - School HR

All site contents copyright ©1999-2009 Thaiday Dot Com Co., Ltd.