ความเป็นเลิศที่มี CSR กิจการจะเจริญอย่างยั่งยืน
รางวัลคุณภาพแห่งชาติ หรือ TQA ซึ่งย่อมาจาก Thailand Quality Award ถือเป็นรางวัลระดับมาตรฐานโลก เนื่องจากมีพื้นฐานทางด้านเทคนิค และกระบวนการตัดสินรางวัลเช่นเดียวกับรางวัลคุณภาพแห่งชาติของประเทศสหรัฐอเมริกา หรือ The Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA)
Marketing Insight:วัน เอชพี
ถ้านึกถึงค่ายเอชพี หลายคนมักนึกถึงผลิตภัณฑ์ “คอมพิวเตอร์พีซี โน้ตบุ๊ก พรินเตอร์” แต่แค่นี้ดูจะไม่เพียงพอในยุคการแข่งขันรุนแรง นั่นจึงกลายเป็นโจทย์ใหญ่ล่าสุดที่ทำให้แม่ทัพเอชพีคนใหม่ “ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์” ต้องการปรับภาพลักษณ์ใหม่
ชี้ “ศึกสายเลือด" ธุรกิจครอบครัว ดราม่าโรงใหญ่กินใจศก.ทั้งระบบ
จากซัมซุงในเกาหลีใต้จนถึงรีไลแอนซ์ อินดัสทรีส์ของอินเดีย และฮอนไฮ ผู้ผลิตไอแพ็ดของไต้หวัน ธุรกิจครอบครัวกำลังครอบงำเศรษฐกิจของประเทศมากขึ้นทุกที และเป็นส่วนหนึ่งของคำอธิบาย “มหัศจรรย์เศรษฐกิจเอเชีย”
แสนสิริเดินเครื่องลุยทาวน์เฮาส์ดัน 10 โครงการตีตลาดทุกเซกเมนต์
แสนสิริ เปิดแผนเจาะตลาดเดินเครื่องลุยทาวน์เฮาส์ ปีนี้ลุยกว่า 10 โครงการชู “ทาวน์ อเวนิว” ขึ้นแท่น-ดึงยอดขาย เล็งขยายตลาดต่างจังหวัด ทั้งเชียงใหม่ ขอนแก่น และภูเก็ต
หน้าแรกผู้จัดการ Online | หน้าแรกผู้จัดการ 360° รายสัปดาห์ | HR Human Resource
ไปหน้าที่แล้ว 200 ข่าว/เรื่อง หน้าที่ 11 จากทั้งหมด 20 หน้า ไปหน้าถัดไป ไปกลุ่มที่แล้ว 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20
ฟังฝรั่งไม่ออก
HR Human Resource
17 ส.ค. 53 16:36 น.
“เป็นเรื่องใหญ่ ! เมื่อฟังไม่เข้าใจ เลยไม่รู้จะพูดอะไรดี” ถึงจะเก่งการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งอ่าน เขียน แต่พอคราวเป็นงานเป็นการ เช่นการเข้าประชุมในระดับสากล คุณอาจจะต้องผงะเพราะฟังไม่ออก ไม่ใช่ว่าคุณไม่รู้ศัพท์ หรือไวยากรณ์ไม่แม่น หากแต่เป็นเรื่องของ
โกรธกันทำไม
HR Human Resource
17 ส.ค. 53 16:35 น.
การทำงานคือการแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีมเพื่อแก้ปัญหาจะยิ่งมีปัญหาหนักเมื่อทีมงานโกรธ ทะเลาะ โมโหกันเอง การทำงานที่ยากอยู่แล้วก็ยิ่งยากขึ้นไปเสียอีก ในโลกที่ทุกคนเกิดมาตัวเปล่า แต่กลับเติบโตพร้อมสะสมอีโก้มากับตัว ทำให้ทุกคนมักจะเห็นตนเองเป็นจุดศูนย์กลา
ทางต่างระดับระหว่าง "ผู้จัดการ HR" และ "ผู้นำ HR"
HR Human Resource
17 ส.ค. 53 16:33 น.
ผู้เริ่มต้นเดินเข้ามาในเส้นทางสายอาชีพ HR ต่างต้องการไปถึงจุดหมายปลายทางของการเป็น ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งอาจเรียกได้ว่าเป็น "ผู้จัดการ HR" (HR Manager) หรือผู้อำนวยการ HR ก็ตาม แต่เมื่อลองคิดดูจริงๆ แล้วจะมีกี่คนที่สามารถประสบความสำเร็จในการเป็น
แสนสิริ...สร้างคนโดนใจ ด้วยวัฒนธรรมองค์กรบายดีไซน์
HR Human Resource
17 ส.ค. 53 16:32 น.
๐ สร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรเข้มแข็ง ?๐ "แสนสิริ" ถ่ายทอดประสบการณ์ดีๆ๐ "อภิวุฒิ" กูรูเอชอาร์ ชี้ช่องลดอุปสรรค๐ ตอบโจทย์ใหญ่ด้วยการสื่อสาร-กิจกรรม แบบถึงแก่นโจทย์ใหญ่ที่หลายองค์กรต้องขบคิดคือทำอย่างไรที่จะให้คนในองค์กรก้าวไปสู่เป้าหมายเดีย
ผมไม่อยากเป็นผู้จัดการ
HR Human Resource
6 ส.ค. 53 13:30 น.
คำถาม คุณดิลกคะ ดิฉันทำงานอยู่ฝ่ายตรวจสอบคุณภาพในโรงงานขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง ดิฉันอ่านคอลัมน์ของคุณดิลกต่อเนื่องมาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี แต่ยังไม่เคยเจอกรณีไหนที่คล้ายกับที่เกิดขึ้นกับดิฉันเลย เรื่องก็คือว่า ในเดือนกรกฎาคมของทุกปี จะเป็นฤดูการเลื่อนระดับ
ผู้หญิงเจ้าชู้กับปม Penis Envy
HR Human Resource
6 ส.ค. 53 13:28 น.
ใคร ๆ ก็เรียกเธอว่า “สาวมั่น” เธอเป็นวิศวกรหญิง มาดเท่ แลดูเข้มแข็ง แต่งตัวเซ็กซี่ ทันสมัย ทะมัดทะแมง ใช้ของแบรนด์เนมมีราคา มีระดับ เธอเป็นผู้บริหารขององค์กรขนาดกลาง เป็นภรรยาเจ้าของบริษัท ยามเธอเข้าประชุมเธอจะนิ่ง พูดน้อย แต่เวลาพูดทีล
ใช้คำพูด “โดนใจ”
HR Human Resource
6 ส.ค. 53 13:26 น.
“คุณรู้สึกหงุดหงิดกับการหาคำพูดดีๆ อย่างที่ใจคิดบ้างมั้ยคะ” การเลือกใช้คำพูดภาษาอังกฤษให้ตรงตามความรู้สึก ยังเป็นปัญหาในการสื่อสารระหว่างทำงาน หรือการคุยเล่นอยู่ไม่น้อย เชื่อว่าหลายๆครั้ง ภาษาที่เราใช้ไปแม้ว่าจะได้ความหมายแต่ก็ยังสื่ออารมณ์ต่างจากท
ตัดรายจ่าย เพื่อกำไรที่มากขึ้น
HR Human Resource
6 ส.ค. 53 13:24 น.
ผู้ประกอบการหลายๆ ท่านมักจะเน้นการหารายได้ที่เพิ่มขึ้น โดยที่ลืมคิดไปว่าแท้จริงแล้ว อีกหนทางหนึ่งในการเพิ่มกำไรคือการ “ลดรายจ่าย” ในช่วงเศรษฐกิจลูกผีลูกคนเช่นนี้ เรามาหาหนทางเพิ่มกำไรง่ายๆ ด้วยการลดรายจ่ายบางอย่างที่ไม่จำเป็น เป็นวิธีง่ายๆ ในการเพิ่มเ
สูตรกระตุ้นพนักงานไม่ให้ "หงอย"
HR Human Resource
6 ส.ค. 53 13:21 น.
*ดูการบริหารคนเจนวาย พนักงานสุดแสบ แบบหวานๆสไตล์โดนัท * 3 วิธีเพิ่มพลังให้คน องค์กร คึกคัก มีชีวิตชีวา * แนวทางกันน้ำเสียไม่ให้ปะปนกับน้ำดี ปรับทัศนคติใหม่ลบรอยด่างในหัวใจ * จากองค์กรที่คนเมิน เป็นองค์กรที่คนมอง จุดเปลี่ยนบริหาร "คน" ให้ง่า
เสียวิศวกรมือดี แต่ได้ผู้จัดการมือไม่ถึง
HR Human Resource
30 ก.ค. 53 13:56 น.
คำถาม คุณดิลกคะ ที่ทำงานของดิฉันมีระบบเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งที่เป็นระบบ ชัดเจน และถือว่าใช้ได้ทีเดียว ในแต่ละปี เราจะเปิดโอกาสให้มีพนักงานระดับล่างได้เติบโตขึ้นมาตามลำดับจนกลายเป็นผู้บริหารในระดับที่สูงขึ้นไปตามความสามารถที่เขามี เราจะมีการพิจารณาเรื่อ
ไปหน้าที่แล้ว 200 ข่าว/เรื่อง หน้าที่ 11 จากทั้งหมด 20 หน้า ไปหน้าถัดไป ไปกลุ่มที่แล้ว 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20


HOME ข่าวปก การเมือง เศรษฐกิจ - การค้า เศรษฐกิจโลก จีนาภิวัฒน์ ปริทรรศน์
บทความ ธุรกิจภูมิภาค การเงิน การตลาด ไอที ท่องเที่ยว - บริการ บ้าน - ที่ดิน
รถยนต์ E&M B - School HR

All site contents copyright ©1999-2009 Thaiday Dot Com Co., Ltd.