หน้าแรกผู้จัดการ Online | หน้าแรกภาคใต้ | ภาคกลาง-ตะวันออก
 

พนง.ผลิตแอร์ไดกิ้น ประท้วงเรียกร้องโบนัส-สวัสดิการ

โดย ASTVผู้จัดการออนไลน์ 9 พฤศจิกายน 2555 15:02 น.

พนง.ผลิตแอร์ไดกิ้น ประท้วงเรียกร้องโบนัส-สวัสดิการ

คลิกที่ภาพเพื่อดูขนาดใหญ่ขึ้น
พนง.ผลิตแอร์ไดกิ้น ประท้วงเรียกร้องโบนัส-สวัสดิการ

พนง.ผลิตแอร์ไดกิ้น ประท้วงเรียกร้องโบนัส-สวัสดิการ

ศูนย์ข่าวศรีราชา - พนักงานผลิตแอร์ไดกิ้น รวมตัวประท้วงเรียกร้องโบนัส และสวัสดิการ หากข้อเรียกร้องไม่เป็นธรรม เตรียมกดดันแรงขึ้น
       
       วันนี้ (9 พ.ย.) ที่หน้าสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี มีกลุ่มพนักงานของบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีย์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานผลิตแอร์คอนดิชัน ในนิคมอมตะ ชลบุรี ประมาณ 300 คน ได้เดินทางมารวมตัวที่หน้าสำนักงานเพื่อชุมนุมเรียกร้องโบนัส และสวัสดิการ หลังมีการเรียกร้องมาแล้วแต่ไม่ประสบผลสำเร็จ จึงเดินทางมาให้ทางสำนักงานฯ เพื่อช่วยไกล่เกลี่ยในปัญหาที่เกิดขึ้น
       
       นายณรงค์พล อ่อนศรีทอง กรรมการสหภาพบริษัทไดกิ้นฯ กล่าวว่า การรวมตัวในครั้งนี้เพื่อเรียกร้อง 11 ข้อ ประกอบด้วย 1.การจ่ายโบนัส 2.การขึ้นเงินเดือน 3.ค่าเงินล่วงเวลา 4.เบี้ยขยัน 5.อาหารโอทีกะกลางคืน 6.วงเงินประกันชีวิตหมู่ 7.ทุนการศึกษาบุตร 8.เงินช่วยค่าเดินทาง 9.ค่าทำงานในวันหยุด 10. การสนับสนุนกิจกรรมสหภาพ 11.สภาพการจ้างงานอื่นๆ
       
       ที่ผ่านมา มีการรวมตัวเรียกร้องมาแล้วหลายครั้ง แต่ทางผู้บริหารให้เพียงไม่กี่ข้อ ซึ่งยังสร้างความไม่พอใจแก่พนักงาน จึงเดินทางมาให้ทางสำนักงานสวัสดิการฯ มาร่วมไกล่เกลี่ยเพื่อให้การเรียกร้องครั้งนี้ประสบผลสำเร็จ และไม่ต้องการให้ยืดเยื้อต่อไป เพราะหากยืดเยื้อนานกว่านี้จะทำให้สถานการณ์รุนแรงเพิ่มขึ้น
       
       นายณรงค์พล กล่าวต่อไปว่า ในความเป็นจริงทางบริษัทฯ ซึ่งเป็นชาวญี่ปุ่นก็ควรให้สวัสดิการต่างๆ แก่พนักงาน เพราะที่ผ่านมา ทางพนักงานก็ไม่ได้เรียกร้องอะไรมาก แต่ในครั้งนี้ทางบริษัทฯ มีกำไรปีนี้กว่า 2,007 ล้านบาท ซึ่งสูงกว่าปีที่ผ่านมาเป็นจำนวนมาก
       
       สำหรับข้อเรียกร้องที่พนักงานต้องการ คือ การตัดเกรดในการประเมินผลงานซึ่งทางบริษัทฯ ตัดเกรด 5 เกรด ซึ่งที่ผ่านมา ไม่เป็นธรรม โดยควรจะลดเหลือเพียง 3 เกรด ถึงจะถูกต้องและชอบธรรม นอกจากนั้น เรื่องการสนับสนุนกิจกรรมสหภาพ ทางบริษัทฯ ก็ไม่ให้การสนับสนุน เพราะหากสนับสนุนแล้วทางสหภาพจะมีอำนาจเพิ่มมากขึ้น แต่ทั้ง 2 อย่างนี้ เป็นที่ต้องการของพนักงานอย่างมาก
       
       นายณรงค์พล กล่าวว่า ขณะนี้อยู่ระหว่างการเจรจา 3 ฝ่าย คือ ตัวแทนพนักงาน ผู้บริหารของบริษัท และตัวแทนสำนักงานสวัสดิการฯ หากไม่มีข้อยุติ พนักงานจะไปรวมตัวกันที่บริษัท และเปิดเวทีไฮปาร์กซึ่งจะมีตัวแทนสหภาพจากกลุ่มผู้ใช้ไฟฟ้า และโรงงานใกล้เคียงมาร่วมชุมนุมด้วย
       
       สำหรับการชุมนุมในครั้งนี้ ทางบริษัทไม่ให้สื่อมวลชนเข้าร่วมสังเกตการณ์การชุมนุมในครั้งนี้

ข่าวล่าสุด ในหมวด
รวบคาวัด 3 พระลูกวัดสามแยกน้ำเป็น จ.ระยอง เสพยาบ้า
นักศึกษา ม.เกษตรฯ ศรีราชา คว้ารางวัลชนะเลิศโครงการ “ท่องเที่ยวเชิงสร้างสรรค์ สัมผัสภูมิปัญญาท้องถิ่น”
อพท.ร่วมสภาอุตฯ ท่องเที่ยวตราด เปิดเส้นทางทะเลเชื่อมพัทยา
โจรเมืองตราด เล่นไสยศาสตร์ไหว้ 8 ทิศ ก่อนโจรกรรมทรัพย์สินบ้านเศรษฐี
ขนส่งตราดเดินหน้าจัดระเบียบ จยย.รับจ้างในพื้นที่
 
เครื่องมือจัดการเว็บ
ส่งบทความนี้ต่อ
พิมพ์หน้านี้
ข่าวที่มีผู้ส่งมากที่สุด
จำนวนคนโหวต 2 คน
คุณคิดอย่างไรกับการนำเสนอข่าว/บทความนี้
ควรปรับปรุง ดีมาก
  1 2 3 4 5  
1 2 3 4 5
ความคิดเห็นที่ 2 คลิกที่นี่หากท่านต้องการตอบกลับความคิดเห็นนี้ คลิกที่นี่หากท่านเห็นว่าความคิดเห็นนี้ขัดต่อกฎ กติกา มารยาท
โฮ้วว งั้นมุงก็ไปลงทุนเปิดบริษัท แล้วกำไรที่ได้ก็หารเฉลี่ยแจกพนักงานไปละกัน
อยากให้ไอ้บริษัทพวกนี้เล่นแบบ ford mazda บ้าง ดูสิมันจะเปรี่ยวไปได้สักกี่น้ำ
tera@tarot.com
คลิกที่นี่หากท่านสนับสนุนความเห็นนี้   คลิกที่นี่หากท่านไม่สนับสนุนความเห็นนี้
ความคิดเห็นที่ 1 คลิกที่นี่หากท่านต้องการตอบกลับความคิดเห็นนี้ คลิกที่นี่หากท่านเห็นว่าความคิดเห็นนี้ขัดต่อกฎ กติกา มารยาท
มิน่า เดี๋ยวนี้ คุณภาพแอร์ฮ่วยแตก ลองไปหาอ่านในพันทิปดู

ญี่ปุ่นสไตร์ จ้างผู้บริหารแพงค่อตๆ
ส่วน พนง ค่าแรงขั้นต่ำ
พวกตรงกลาง หรือ หัวหน้า ก็บีบบังคับลูกน้องเอางานออกมาเยอะๆ
defect ต่ำ damage น้อยๆ
ญี่ปุ่น เน้น cost down พ่องตาย กำไรขนกลับประเทศหมด
:}
คลิกที่นี่หากท่านสนับสนุนความเห็นนี้   คลิกที่นี่หากท่านไม่สนับสนุนความเห็นนี้
โปรดอ่านกฎกติกาก่อนแสดงความคิดเห็น
1. โปรดงดเว้น การใช้คำหยาบคาย ส่อเสียด ดูหมิ่น กล่าวหาให้ร้าย สร้างความแตกแยก หรือกระทบถึงสถาบันอันเป็นที่เคารพ
2. ทุกความคิดเห็นไม่เกี่ยวข้องกับผู้ดำเนินการเว็บไซต์ และไม่สามารถนำไปอ้างอิงทางกฎหมายได้
3. ทีมงานเว็บมาสเตอร์ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของความคิดเห็นนั้น
4. เพื่อให้การแสดงความคิดเห็นเป็นไปตามกฎกติกาที่วางไว้ ทางผู้จัดการออนไลน์ได้ปรับปรุงระบบการกรองคำให้เข้มงวดยิ่งขึ้น กรุณารอสักครู่ ก่อนที่ความคิดเห็นของท่านจะถูกนำขึ้นแสดง
5. ผู้ร่วมแสดงความคิดเห็นสามารถร่วมตรวจสอบข้อความที่ไม่เหมาะสมได้ โดยการกดปุ่ม "แจ้งลบ" หรือส่งอีเมลแจ้งมาที่ cs@astvmanager.com หรือ cs.astvmanager@gmail.com ซึ่งทีมงานจะทำการตรวจสอบ และลบข้อความดังกล่าวโดยเร็วที่สุด หรืออย่างช้าภายใน 3 วันทำการ
เพื่อให้การแสดงความคิดเห็นเป็นไปตามกฎกติกาที่วางไว้ ทางผู้จัดการออนไลน์ได้ปรับปรุงระบบการกรองคำให้เข้มงวดยิ่งขึ้น กรุณารอสักครู่ ก่อนที่ความคิดเห็นของท่านจะถูกนำขึ้นแสดง
แสดงความคิดเห็นเพิ่มเติม
โชว์ภาพผู้ใช้ทุกครั้งที่แสดงความเห็น เพียงเข้าสู่ระบบด้วยบัญชีของเฟซบุก กดที่ปุ่มด้านล่างนี้เลย!

ชื่อ/e-mail ของคุณ : *
 
 *
  กฎกติกาการแสดงความคิดเห็นฉบับเต็ม
 
หนังสือพิมพ์: ASTV ผู้จัดการออนไลน์ | ASTV ผู้จัดการรายวัน | ASTV ผู้จัดการสุดสัปดาห์ | นิตยสารผู้จัดการ 360° | Positioning | ASTV News1
มุม: การเมือง | อาชญากรรม | คุณภาพชีวิต | ภูมิภาค | ต่างประเทศ | มุมจีน | iBiz Channel | Motoring
CyberBiz | วิทยาศาสตร์ | เกม | กีฬา | บันเทิง | Life on Campus | Celeb Online | ท่องเที่ยว | ธรรมะกับชีวิต | Multimedia
เว็บ: Asia Times | บุรพัฒน์ คอมมิคส์ | Mars Magazine | ทะเลไทย | คุยกับเว็บมาสเตอร์ | ติดต่อเรา
All site contents copyright ©1999-2014